こんにちは！
Steamship広報担当の小坂です！
本日のお知らせはこちら。
長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」に、Steamshipも掲載させていただくことになりました！
▶ サイトはこちら
冒頭はキャプテン / CEO藤山へのインタビュー記事、後半は長崎市出島の拠点で働く上川へのインタビュー記事で構成されています。
創業6年目、Steamshipがどのように成長してきたのか、そして気になる採用の話まで！
藤山自身の言葉で語らせていただいていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
記事にある「オーラ採用」については、こちらにも詳しく記載しています。
▶ オーラ採用 – 株式会社スチームシップ（Steamship）
また、これから就職・転職活動をしようとしている方にぜひ読んでほしい入社1年目、フレッシュなクルー上川の記事。
Uターンして就職することを決めた経緯や現在ディレクターとしてどのような仕事をしているのか、そして仕事への思い…
と、長崎の今を感じながら働く上川のリアルが詰まった内容に仕上がっています。
ぜひご覧ください！
SteamshipはUターン入社も多数
Steamshipのクルー（社員）の数は、現在148名。
一度県外へ出て、Uターンで入社するクルーも多くいます。
【参考記事】
▶ 自分らしくいるために何よりも大切にしたいこと。三度の飯より笑顔が好物な私の幸せな九州Uターン物語。/ Yuka | 株式会社スチームシップ（Steamship）
▶ そこに愛はあるんか？東京から福岡へUターンした僕が主張したい何が地域から未来を変えていくか論。/ Tomoyuki | 株式会社スチームシップ（Steamship）
▶ 「私、ここで働きたいんです！」九州へのUターンでSteamshipを選んだワケ /Arisa | 株式会社スチームシップ（Steamship）
Uターンした理由は人それぞれですが、両親や家族のそばで暮らすことを望んで、戻ってきたクルーも少なくありません。
弊社のモットーは「家族が1番・仕事は2番」です。
家族に何かあった際は、家族を優先して仕事をしています。
子育て、介護など年を重ねるごとに変わっていく家庭の事情に、可能な限り柔軟に対応できる会社でありたいと思っています。
仕事に全力で取り組めるのも、支えてくれる家族あってこそ！
MISSION「地域から、未来を変えていく。」
VISION「地域が積極的に選ばれる社会をつくる。」
Steamshipの思いを実現するために、地域の雇用もどんどん促進していきますよ～！！
今この瞬間、このサイトを目にしていただき運命を感じたそこのアナタ。
エントリーお待ちしています！
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素敵なご縁がありますように～