こんにちは！
Steamship広報担当の小坂です！
あっという間に9月が終わろうとしていますが、年末にかけSteamshipの登壇イベントが続々決定しております！
今回のお知らせは9月最後の講演会。
29日(木)に開催される『長崎県校長会』に、我らがCaptain / CEOの藤山が登壇いたします！
「地域が積極的に選ばれる社会をつくる。」をテーマに
若者の就職について、地域で働くことについてなど、熱い思いを持ってお話する予定です。
これからの若者を形成する大事な場＝高校のトップである校長先生方と一緒に、長崎の未来を考えていけたらと思っております！
人口減少に歯止めがかからない長崎県
9月中旬、長崎県に関するとあるニュースを目にしました。
▶記事
「長崎に戻ってきたい若者を受けいれる器をつくれなかった」発足12年の長崎サミット 成果と課題
ご覧になった方もいると思いますが
長崎市の推計人口が40万人を割りこむ中
長崎に戻ってきたい若者はいっぱいいるが、それを受け入れる器をつくれなかった
という内容でした。
長崎に本社をおくSteamshipとしては、少し悲しい現実です。
がしかし！
そんな長崎において、Steamshipはわずか5年で若者が集まる企業に躍進！
平均年齢30.2才！
下は新卒20才から働いています。
広告を一切使用せずに、2022年のエントリー数は1100名を超えました。
その応募者の中には東京や大阪の、いわゆる一流と呼ばれる大学に通う学生も数多くいます。
Steamshipがやっている事業や企業風土に共感し
沢山の選択肢がある都会を離れ、地域で働くことを選んでくれました。
男女問わず育児休暇を取得することも
自身の都合で有給休暇をとることも
子供のあれこれでリモートワークをすることも
ぜ～んぶSteamshipでは当たり前！
昔の企業では考えられなかったことも沢山あると思いますが、地域を盛り上げるために、働く環境も常に整えたいと思っています。
地域には沢山の魅力が溢れている！
その事実を若者の皆さんに伝えていくとともに、若者がイキイキと働ける場を提供していきます！
高校を通した学生の企業見学も受け付けていますので、気軽にご相談ください。
概要
日程：2022年9月29日 (木)
対象：長崎県公立高等学校・特別支援学校校長93名(予定)
それでは9/29、有意義な時間となりますよう願っております！