こんにちは！
Steamship広報担当の金子です！
今回は、長崎県庁の若者定着課が主催の人材ニーズ別ながさきオンライン企業セミナーのお知らせです。
大学や学部の特性と企業の人材ニーズをよりきめ細かにマッチングすることを目的とした当セミナー。
我らがCaptain、CEOの藤山がSteamshipの魅力と共に、地域で働くことの魅力を全力でお伝えいたします！！
今、長崎で起きている深刻な問題とは…？
今回のセミナーの主催、長崎県庁若者定着課は創設されてまだ4年ほどの組織です。
若者の県外流出を含む人口減少の抑止や、県民所得向上に力を入れ、県内就職の促進が狙いのようです。
なぜ創設する必要があったのか…？
その背景は・・・もうお分かりですね。
長崎は、若者の人口流出ワースト1位。なんと、2年連続でワースト1位。
さらに、上場企業が47都道府県で唯一1社もない県。
今、長崎は、人口流出に歯止めがかからず、ピンチなんです・・・！！
地元に希望の就職先がないなら大都市圏に出て就職、という流れは当然のことでしょう。
私たちSteamshipはこのピンチを脱するべく、日々地域の魅力を見つけては、伝えています。
そして、地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわっています。
長崎のみならず、地域は宝の山です。
その土地ならではの新鮮な食材、機械では再現できない伝統、人間らしさを保たせてくれる雄大な自然…
地域から、未来を変えていく。
Steamshipが掲げているこのMISSIONをさらに具現化するべく、地域密着型のクリエイティブソリューションをこれからも提供し続けていきます。
概要
日時：2022年2月14日 (月) 10:00～16:40（スチームシップは13:00よりルームBにて配信予定）
対象：全国全ての学生（学年不問）、エントリーはこちら
今回もオンラインではありますが、学生の皆様とお会いできることを楽しみにしております！