こんにちは！
スチームシップ広報チームです。
スチームシップでは入社式後に、約1週間の新卒研修を行っています。
数々のプログラムがありますが、その中のひとつとして「資産運用講座」を実施しました。講師はキャプテンCEO Raitaさんです！
入社してすぐ、お金の話？と思われた方もいるかもしれません。でも、これもスチームシップが大切にしている人材育成のかたちなんです！
え？どういうこと⁉ と思ったあなた。この記事を読めばきっと、私たちの想いを感じていただけるのではないでしょうか。
今回記事の中で紹介する制度は、新卒だけではなく、スチームシップクルー全員に適用されるものです。
エントリーを検討している方は、ぜひご覧ください！
地域で豊かに暮らす基盤をつくる
みなさん、NISAって知っていますか？
名前は知っているけど、正直よくわからない。
そう思っている方も多いのではないでしょうか。
スチームシップの新卒メンバーも「よくわからない」がほとんど。
「やっている人？」という問いかけに、手を挙げたのは21人中1人だけでした。
今回の講座は、NISAの仕組みや長期積立投資の基礎からスタート。Raitaさんの実体験を交えて、実際の口座画面やリアルなシミュレーション数字までを解説する充実の1時間でした。
シミュレーションでは、18歳から毎月1万円、ある銘柄に積み立てたら60歳でいくらになるかを試算。新卒クルーに予想を3択で聞いたところ、正解は・・・みんなが驚くほどの金額になっていました。
その結果とともに見せてもらったのが、実際の証券口座！目で見える数字が、理解度をかなり高めてくれました。
スチームシップにはカルチャーとして資産運用が根付いています。
では、なぜRaitaさんが新卒クルーに向けて講座を行うのか。
それは資産運用・NISAがどんなものなのか、まずは知ってほしいという想いがあるから。もちろん、この講座を受けたからと言って、利用や運用を強制することはありません。
でも「知らない」と「知った上でやらない」はまったく違うと考えています。
「僕が新卒の時にこの話（資産運用の話）を誰かしてくれていたら、もっと豊かな人生が歩めたなって思います。知らなかったって、後で後悔して欲しくない。」
資産を運用するうえで重要なのは、金額より時間です。
タイムマシーンでも出来ない限り、時間は誰にも取り戻すことはできません。
だからこそスチームシップでは、新卒研修のプログラムの一つとして行っています。
この研修がお金のことや自分のライフプランに目を向けるきっかけになれば。そして自分自身で色々なことを学ぶきっかけになれば、それが一番！
自分の未来を自分で切り拓き、地域で活躍できる人材を育てる。これこそが地域活性化の本質だと私たちは考えています。
学んだその日から、動き出せる環境を
研修後は、新卒クルーからさまざまな声が聞かれました。
知らないことが多く、とても勉強になりました。これから働く上でもとても大事な知識だと思うので、学んだことを頭に入れて、資産運用についてもっと理解を深めていけたらなと思います。
NISAについて、なんとなく名前は知っていましたが実際にはどのような制度・仕組みであるかを知りませんでした。本を読むだけではよく分からないことが多かったので、言葉にして噛み砕いてお話いただける機会があってとてもよかったなと思いました。
今回お話を聞いて口座を作りました。将来の不安のひとつが解消できて、きっかけができてとても嬉しいです。
超有料級のお話でした。 1万円負担していただけるとのことで、母も誘って証券口座を申し込みました！
会社が自分個人の人生の豊かさまで真剣に考えてくれていることに驚き、 ここで頑張りたいという意欲がさらに強まりました。
知識がすぐに行動へ変わったクルーもいました。
実はスチームシップでは、希望するクルーに月額10,000円の「新NISA手当」を支給しています。
※金額は勤務状況により異なります。
学んだことをその日から実践できる仕組みを、研修とセットで用意している。（スチームシップってスゴくないですか⁉ 笑）
このような手当を支給している会社は、全国で見ても稀かもしれません。（他にあったら教えてほしい！）
▶ 新NISA手当についてはこちら
学びを成長につなげ、好きな地域で、好きな仕事をして、大切な家族や仲間に囲まれて幸せに生きていく。そんな暮らしを、クルー全員で体現していけたら何よりです。
一人ひとりが自分らしく輝けるように。そして地域から、未来を変えていくために。スチームシップはこれからも、クルーの未来に投資していきます。
スチームシップで一緒に働きませんか？
▶ RECRUIT
※NISAの利用・運用は任意であり、個人の判断で行っています。 ※本記事の情報は2026年4月現在のものです。