こんにちは！
Steamship広報担当の小坂です！
来たる11/17(木)、活水女子大学『ライフデザイン＆キャリア形成セミナー パネルディスカッション』に参加します！
先方からのご要望を受け・・・
今回は2022年4月にジョインしたばかりの上川が登壇！
去年まで大学生活を送っていた、大学生に最も近い社会人の一人です。
長崎で生まれ育ち県外の大学へ進学した上川が、なぜ長崎に戻りSteamshipに就職することを決めたのか・・・？
気になるその理由はもちろん、今身をもって感じている仕事のやりがいや長崎で働くことの魅力、仕事と私生活のバランスなど、いただいた質問にじっくりお答えしたいと思っております！
Steamshipは女性が7割の会社
今回の『ライフデザイン＆キャリア形成セミナー 』は
いろいろな分野の女性活躍推進企業の取組を知り、女性社員の方々のディスカッションを拝聴することを通して、将来において、長崎に住み、働くことをイメージしてもらうこと
そして、次のことへの理解を深めるために開催されます。
・女性が活躍できる仕事
・仕事のやりがい
・仕事を通じて地域に貢献すること
・仕事と私生活のバランス
・多様な働き方、継続就業
・自分が仕事をするイメージ作り
・キャリア形成
Steamshipには現在144名が在籍していますが、約7割が女性です。
妊娠・出産などライフステージの変化があっても安心して働けるように、革新的な制度もどんどん取り入れています。
もちろん男性の育児休暇の取得も推進しており、2022年はすでに3名が取得しました。
▶ 〈2児の父親×育休取得〉働き方や家族との向き合い方、自分に何ができるのか悩んでいた時に /Toshiro | 株式会社スチームシップ（Steamship）
一人ひとりの状況に合わせてイキイキと働くことができるのが、Steamshipの魅力です。
下記にて基本の考え方や制度を紹介していますので、ぜひご覧ください！
▶ カルチャー
▶ ワークスタイル
概要
日程：2022年11月17日(木)
対象：活水女子大学音楽学科3年
それでは当日、活水女子大学の皆さんとお会いできることを楽しみにしております。